Teorias de la Personalidad, Enfoque Psicologico, Conductual, y Humanistico.
Este blog es requisito para la materia de Psicologia de estudiantes de 2º semestre de Licenciatura en Fisioterapia de la Universidad Arturo Michelena. San Diego, Edo. Carabobo. Venezuela
miércoles, 8 de abril de 2015
martes, 7 de abril de 2015
TEORIA DEL APRENDIZAJE: EL CONDUCTISMO
TEORIA DEL APRENDIZAJE: EL CONDUCTISMO
Afirma que la conducta es específica de la situación y varía en el tiempo cuando cambian las circunstancias; por ello, no valora los rasgos de la personalidad. los teóricos del aprendizaje social , como jullian rotter y albert bandura , consideran que el individuo y el ambiente se influyen mutuamente, en incluyen las cogniciones en el análisis de la conducta, porque piensan que las personas planifican sus actividades, tienen expectativas e interpretan situaciones la conducta es propositiva : la persona es un agente activo capaz de conocerse a sí mismo (valorar los refuerzos), regular su conducta (anticipar consecuencias) y afrontar los problemas de la vida cotidiana . las situaciones sociales se diferencian por su poder para producir conductas. no existen muchas diferencias en la conducta de la gente cuando se encuentra en una iglesia, pero si acuden a una fiesta es distinto. las variaciones personales tienen mayor impacto cuando las demandas situacionales son ambiguas
TEORIA HUMANISTA CARL ROGERS (1902-1987)
TEORIA HUMANISTA CARL ROGERS (1902-1987)
Nació en Chicago y fue profesor en la universidad
de la jolla (EEUU) desarrolló una psicología cuyo objetivo básico no es
prevenir la conducta humana, sino comprender y mejorar la personalidad .
la conducta es el intento de un organismo de alcanzar un objetivo:
satisfacer necesidades conforme las percibe, definición que difiere de la
teoría del aprendizaje y el psicoanálisis la conducta es la respuesta a la
percepción de las propias necesidades del individuo la conducta de toda
persona está condicionada por su constitución biológica, por las fuerzas
sociales y por la experiencia pasada, y tambien por la libertad
experimental: yo soy el único responsable de mis propias acciones . la
estructura del yo (el concepto de quién soy ) emerge de la interacción de
organismo y ambiente de forma gradual. la tarea fundamental es la
autorrealización del yo
El concepto de sí
mismo consiste en la configuración organizada de percepciones conscientes,
valores e ideales que conforman nuestra imagen personal , y su función es
simbolizar la experiencia y tomar conciencia de la realidad teoria
humanista el sí mismo real ( autoconcepto ) difiere del sí mismo ideal .
rogers consideró que la diferencia entre una persona sana y una
desadaptada se debe a la congruencia-incongruencia que existente entre el
yo y la experiencia para corregir distorsiones o incongruencias personales,
desarrolló la psicoterapia no directiva o terapia centrada en el cliente .
las tres aptitudes básicas de un terapeuta son la empatía , la
autenticidad y la aceptación del cliente autoconcepto: como somos en
realidad si mismo real aquello que nos gustaría ser si mismo ideal
TEORIA DE LOS RASGOS DE HANS J EYSENCK
TEORIA DE LOS RASGOS DE HANS J EYSENCK
Nació en berlín en 1916;su odio a los nazis le lleva a abandonar alemania y estudiar psicología en londres, donde funda la terapia de conducta . destacamos su libro fundamentos biológicos de la personalidad . eysenck trata de sintetizar la psicometría (análisis factorial), la fisiología experimental de pavlov (excitación e inhibición cortical), el aprendizaje con el propósito de entender la personalidad. defiende una estructura de la personalidad jerárquica en cuatro niveles: factores de segundo orden (tipos): dimensiones generales de personalidad (vg: la extraversión) rasgos primarios son correlaciones de respuestas habituales (vg: impulsividad) respuestas habituales conductas repetibles en situaciones similares (vg: ir de fiesta) respuestas específicas actos o cogniciones no sistemáticos (vg: llamar por teléfono)
R.L.Golderg y Macrae han propuesto 5 grandes factores: teoria de los rasgos un rasgo presenta una forma específica de comportamiento que implica una disposición estable a comportase de modo semejante en diversas circunstancias y permite predecirlas un conjunto de rasgos estables da lugar a un tipo , que se refiere a un conjunto de individuos con rasgos comunes ( modelos de comportamiento que no existen en la realidad) hablador, abierto, aventurero sociable... callado, cerrado, precavido, retraído... extraversión buen carácter, dulce, sueve, cooperativo... irritable, celoso, obstinado, negativista... amabilidad exigente, pulcro, responsable, disciplinado... descuidado, informal, laxo, inconstante... responsabilidad equilibrado, tranquilo, sosegado... nerviosismo, tenso, ansieoso, excitable... estabilidad emocional sensible, intelectial, refinado, imaginativo... insensible, estrecho, rudo, sin imaginación... apertura a la experiencia
Nació en berlín en 1916;su odio a los nazis le lleva a abandonar alemania y estudiar psicología en londres, donde funda la terapia de conducta . destacamos su libro fundamentos biológicos de la personalidad . eysenck trata de sintetizar la psicometría (análisis factorial), la fisiología experimental de pavlov (excitación e inhibición cortical), el aprendizaje con el propósito de entender la personalidad. defiende una estructura de la personalidad jerárquica en cuatro niveles: factores de segundo orden (tipos): dimensiones generales de personalidad (vg: la extraversión) rasgos primarios son correlaciones de respuestas habituales (vg: impulsividad) respuestas habituales conductas repetibles en situaciones similares (vg: ir de fiesta) respuestas específicas actos o cogniciones no sistemáticos (vg: llamar por teléfono)
R.L.Golderg y Macrae han propuesto 5 grandes factores: teoria de los rasgos un rasgo presenta una forma específica de comportamiento que implica una disposición estable a comportase de modo semejante en diversas circunstancias y permite predecirlas un conjunto de rasgos estables da lugar a un tipo , que se refiere a un conjunto de individuos con rasgos comunes ( modelos de comportamiento que no existen en la realidad) hablador, abierto, aventurero sociable... callado, cerrado, precavido, retraído... extraversión buen carácter, dulce, sueve, cooperativo... irritable, celoso, obstinado, negativista... amabilidad exigente, pulcro, responsable, disciplinado... descuidado, informal, laxo, inconstante... responsabilidad equilibrado, tranquilo, sosegado... nerviosismo, tenso, ansieoso, excitable... estabilidad emocional sensible, intelectial, refinado, imaginativo... insensible, estrecho, rudo, sin imaginación... apertura a la experiencia
TEORIA DE LA IDENTIDAD DE ERIK ERIKSON (1902-1994)
natural de francfort, estudia en viena y en 1933 emigra a boston, donde transforma las bases del desarrollo propuestas por freud , afirmando que éste no se detiene a los 20 años y dura hasta la vejez. en cada etapa el individuo se enfrenta a una tarea , y el resultado es un logro o fracaso . frente de freud , cuyas etapas se concentran en su carácter biológico, erikson defenderá que las tareas de la vida se desarrollan en un marco social que las favorece o dificulta en erikson , el yo es la parte de la mente que da coherencia a las experiencias tanto conscientes como inconscientes: es la fuerza vital o capacidad organizadora que surge del contexto genético, socio-cultural e histórico del individuo. el desarrollo del yo, su capacidad adaptativa, su poder para enfrentar la tensión o para resolver el conflictos, recuperarse y contribuir a la formación de la identidad, se origina en 8 etapas que no ocurren cronológicamente
Erikson dividió
la personalidad en dos dimensiones básicas introversión-extraversión y
estatabilidad-neuroticismo, y 4 tipos, dos de los cuales tienen carácter
patológico: los inestables introvertidos ( ansiosos y obsesivos ) y los
inestables extravertidos ( histéricos y psicópatas ). más tarde, erikson
identificó otro factor, el psicoticismo teoria de los rasgos introversión
vs extraversión refleja el grado en que una persona es sociable y
participativa en su relación con los demás estabilidad emocional vs
neuroticismo (inestabilidad) refiere la adaptación del individuo al
ambiente y la estabilidad emocional que expresa en el tiempo. según
extremos, vamos de personas tranquilas a ansiosos, con mal humor
(neoróticos) psicoticismo corresponde al individuo solitario e inseguro,
despreocupado de los demás, que puede llegar a ser insensible e inhumano.
el sujeto con puntuaciones altas puede tener desórdenes del pensamiento,
emocionales o de conducta, incluso delirios.
TEORIA PSICOANALITICA DE SIGMUND FREUD (1856-1939)
TEORIA PSICOANALITICA DE SIGMUND FREUD (1856-1939)
nacido en freiberg, se doctora en medicina en
viena en 1980 y viaja a paris para trabajar con jean charcot , que utiliza
la hipnosis para tratar la histeria. aprende que algunas alteraciones
somáticas son producidas por influencias psíquicas. durante la terapia,
observó la influencia de las experiencias infantiles en la vida adulta, la
importancia del desarrollo psicosocial y la relevancia de los sueños y
enfatizó que muchos actos de vitales no son conscientes en 1902 creó la
primera sociedad psicoanalítica , de la que surgen numerosas derivaciones
como las representadas por los psicólogos carl jung , erik erikson o
jacques lacán . tras la llegada de hitler al poder sus obras son quemadas,
y su origen judío le obliga a refugiarse en londres en 1938. de sus obras
destacaremos introducción al psicoanálisis , la interpretación de los
sueños , psicopatología de la vida cotidiana y tres ensayos para una
teoría sexual
Muchos pacientes ignoran las causas de sus traumas y que algunos fenómenos mentales permanecen ocultos en ellos. freud estableció aquí distintos niveles de conciencia : entre preconsciente e inconsciente se sitúa la censura, que reprime los deseos e impulsos agresivos y sexuales . ésta sólo se relaja durante el sueño , cuando los deseos reprimidos se expresan de forma simbólica (interpretable) teoria psicoanalitica consciente está formado por percepciones , pensamientos y recuerdos de los que somos conscientes en todo momento. rige el principio de realidad preconsciente está constituido por pensamientos, recuerdos y aprendizajes no conscientes, a los que podemos acceder con relativa facilidad inconsciente compuesto de experiencias desagradables y peligrosas que han sido reprimidas , rara vez acceden a la conciencia y cuando lo hacen es de forma encubierta o simbólica. es dinámico y se rige por el principio del placer.
TIPOS DE TEST DE LA PERSONALIDAD
TIPOS DE TEST DE LA PERSONALIDAD
TEST OBJETIVOS. Los test objetivos requieren respuestas cortas. Son normalmente contestados por escrito, y no en una conversación, y consiste en una serie de preguntas estandarizadas. Aunque su interpretación no requiere el mismo nivel de preparación y habilidad del examinador, no siempre resulta fácil. En términos de fiabilidad y validez estas técnicas resultan más eficaces en las técnicas proyectivas.
Inventario multifásico de personalidad en minnesota ( MMPI). En la universidad de medicina de Minnesota, buscaron la manera de llevar algún tipo de estandarización a la diagnosis psiquiátrica. Aunque el inventario se sigue utilizando para identificar trastornos emocionales, hoy día se usa más como una medida general de las características de la personalidad. Este test requiere una considerable habilidad para su interpretación.
También tiene sus críticas: fue valido en 1950, de manera que puede ser que fuera valido hoy en día; la muestra con la que se realizo la estandarización era demasiado pequeña y su fiabilidad esta en torno a cero. Otro problema es que se aplica a menudo fuera del entorno clínico para el cual fue desarrollado.
TEST PROYECTIVOS. Estos test, poco estructurados, tratan de describir que y como piensa una persona, tanto a nivel consciente como inconsciente. Presentan material ambiguo en dibujos o palabras y plantea preguntas con una respuesta amplia. La manera en la que el encuestado interpreta el material y formula después su respuesta ofrece pistas para conocer su personalidad. El material de un test proyectivo ha sido descrito como una especie de pantalla en la cual el encuestado “proyecta sus procesos característicos de pensamiento , sus necesidades, ansiedades y conflictos. Se utilizan más frecuentemente, con personas que tienen necesidades terapéuticas que en la investigación básica o en el asesoramiento no terapéutico.
El Rorschach: Utiliza de manchas de tinta y le preguntarían que ve en cada una de ella. El examinador elaboraría un informe de sus respuestas, incluyendo comentarios, gestos o cualquier expresión emocional. Se analizarían y evaluarían en distintas dimensiones: localización, determinantes , contenido y vulgaridad. Existen ciertos interrogantes acerca de la fiabilidad y validez del test el numero de respuestas que da un encuestado esta relacionado con su edad y nivel intelectual lo cual no debería de influir en una forma pura de medir a la personalidad, además están los efectos de la experiencia. Aun así se utiliza mucho y su aplicación más útil es para medir el estilo cognitivo del individuo.
TEST DE APERCEPCIÓN TEMÁTICA. (TAT).
Mirando una imagen se trata de imaginar una historia sobre la imagen que paso antes y que pasara después. Las historias serian analizadas de acuerdo con la persona con la cual se identificase los rasgos de la personalidad y las necesidades básicas que aplicaría a cada una de las personas, las tensiones ambientales que viera como significativas, la estructura general de la historia y su resultado final. El TAT ha sido modificado para el asesoramiento vocacional y el estudio de actitudes.
Para los diferentes tipos de respuesta a cada lamina, la investigación ha mostrado que las respuestas se hallan influenciadas por condiciones tales como la fatiga , el hambre o los estados emocionales.
Estos dos test comparten junto con otras pruebas ciertos problemas de interpretación sin embargo posen varias ventajas, como puede ser establecer una positiva relación con el cliente.
TÉCNICAS DE ENTREVISTA.
Hablar con alguien constituye un buen método para conocerle. Las entrevistas varían en ciertas cuestiones; una de ellas es el grado de estandarización. Existe la entrevista altamente estructurada, en la cual el entrevistador a preparado un conjunto determinado de preguntas.
La entrevista no estructurado, en cambio, toma forma a medida que se esta realizando.
LA ETICA DE LOS TEST DE LA PERSONALIDAD.
Un peligro en estos test es la posibilidad de que caigan en manos de personas no cualificadas y por lo tanto expongan al encuestado a un tratamiento perjudicial. Otro peligro es que los resultados puedan caer en otras manos que las previstas.
Así mismo, es preciso tener en cuenta que los grupos raciales diferentes muestran diversos tipos de perfiles de personalidad en el MMPI. Si esta pruebas fueran estandarizadas solo `para la población blanca las diferencias en la puntuaciones en los encuestados de raza negra pueden tener más con diferencias culturales que emocionales.
Rafael Gautier en 1:07 p. m. - 6 abril 2011
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